Ihre Teams brauchen keine neue Schulung – sie brauchen neue Denkgewohnheiten
Mentale Analyse statt Motivationstraining
Mentara unterstützt Unternehmen dabei, Denkblockaden, Selbstsabotage und Mobbingstrukturen im Team sichtbar zu machen – durch fundierte Analysen und gezielte Gespräche.
Keine Tipps, keine Motivation – sondern echte Klarheit über innere Muster.
Was wir tun
Bei Mentara glauben wir, dass jedes Verhalten einen Denkprozess voraussetzt. Wir analysieren diesen Prozess.
- Denkstruktur-Analysen: Wo sabotieren sich Mitarbeitende selbst?
- Gesprächsbasierte Auswertung: Jedes Analyseergebnis kann in einem geschützten Gespräch reflektiert werden.
- Mobbing-Prävention: Wir helfen, psychologische Dynamiken zu erkennen, bevor sie eskalieren.
Was wir nicht tun
- Keine klassischen Trainings
- Keine Motivationsvorträge
- Kein „Mehr-Leistung-im-Job“-Coaching
Stattdessen: Mentale Standortbestimmung. Ursachenklärung. Denk-Reflexion.
Zielgruppe
Mentara richtet sich an Unternehmen, die psychologische Klarheit wichtiger finden als schnelle Lösungen.
- Für HR und Geschäftsführung: Wenn Sie ernsthaft verstehen wollen, was in Ihrem Team mental passiert.
- Für Mitarbeitende: Freiwillige Teilnahme, geschützte Auswertung, keine Bewertung durch Vorgesetzte.
Unser Produkt
- Mentara-Denkanalyse (Online oder vor Ort):
Strukturierte Fragen zu Selbstbild, Verantwortung, inneren Konflikten und emotionaler Lage. - Persönliches Gespräch (optional, anonymisiert):
Geschützter Raum für Reflexion – ohne Bewertung, aber mit Klarheit. - Mobbing-Fokus (wenn gewünscht):
Dynamiken erkennen statt Schuldzuweisungen. Psychologisch sauber, respektvoll analysiert.
Warum Mentara?
- Keine Bewertungen, keine Diagnosen – nur strukturierte mentale Einblicke.
- Klar abgegrenzte Methodik ohne esoterische oder motivierende Elemente.
- Für Unternehmen, die echte Verantwortung übernehmen wollen.
Bereit für neue Klarheit in Ihrem Team?
Lassen Sie uns unverbindlich über Ihre Situation sprechen – ganz ohne Verkaufsdruck.
Analyse für Ihr Team anfragen
📌 Mentale Klarheit ist das neue Kapital Ihres Unternehmens.
Mitarbeiter, die ihr Denken verstehen und optimieren, sind belastbarer, kreativer und produktiver.
Was Mentara anders macht
| Klassisches Training | Mentara Analyse |
|---|---|
| Motivationsvortrag mit Impulsen | Tiefenpsychologische Denkanalyse |
| Gruppenübungen & Rollenspiele | Individuelle Auswertung & Denkprofil |
| Sofortige Veränderung erwünscht | Selbsterkenntnis als Basis für Wandel |
| Oberflächliche Wirkung, oft vergessen | Langfristige mentale Klarheit |
| Mobbing oft ein Tabuthema | Optionaler Mobbing-Fokus: Ursachen verstehen |
| Ø Preis: 2.000–4.500 € | ab 1.849 € |
Das Immunsystem schützt Ihre Mitarbeiter vor Viren. Richtiges Denken schützt vor Burnout, innerer Kündigung und hohen Krankenständen.
Wann haben Sie zuletzt bewusst über Ihr Denken nachgedacht?
Viele Menschen wissen gar nicht, dass es unzählige wissenschaftliche Studien zum Placebo-Effekt gibt, und all diese Studien weisen eindeutig nach, welche Superkraft der Körper entwickeln kann, wenn man richtig denkt.
Laut Harvard Health ist der Placebo-Effekt mehr als nur positives Denken – er stärkt die Verbindung zwischen Gehirn und Körper.
Ebenso faszinierend ist die Erkenntnis, dass unser Gehirn oft nicht zwischen realen und vorgestellten Erlebnissen unterscheidet. Beim Vorstellen einer Handlung feuern ähnliche neuronale Netzwerke wie bei der tatsächlichen Ausführung.
Das alles sind Informationen, die Sie überall im Internet finden – von The Secret, das behauptet, man müsstest seine Wünsche nur stark genug denken, bis sie sich erfüllen, über NLP, das mit Sprachmustern das Denken verändern will, bis hin zu Buddhismus und Dankbarkeits-Mantras.
All diese Methoden mögen für manche funktionieren. ABER wenn man gar nicht weißt, was man braucht, dann ist es wie blindes Stochern im Nebel. Ohne eine klare Analyse verpuffen diese Techniken – und Sie wundern sich, warum sich nichts ändert.